교육구 “노조 요구 수용 어렵다”…노조는 ‘파업 승인’
샌프란시스코 공립학교 교사 노조가 약 1년에 걸친 협상이 결렬되면서, 50년 만의 전면 파업이 초읽기에 들어갔다. 사실상 중재 절차가 종료된 가운데, 이르면 다음 주부터 교사들이 시위에 나설 가능성이 커졌다.
샌프란시스코 통합교육구(San Francisco Unified School District, SFUSD)와 교사 노조인 샌프란시스코 교육자 연합(United Educators of San Francisco, UESF)은 임금 인상과 의료보험 부담을 둘러싸고 끝내 합의에 이르지 못했다. 노조는 이미 파업을 승인했으며, 법적으로 필요한 최소 48시간 사전 통보를 거쳐 파업 시점을 확정할 예정이다.
최근 발표된 보고서는 향후 2년간 매년 3% 임금 인상과, 기존 주민세 재원을 활용해 향후 3년간 가족 의료보험 비용을 전액 지원할 것을 권고했다. 그러나 노조는 저임금 직군인 보조교사에게는 더 높은 인상률이 필요하며, 의료보험 전액 지원 역시 한시적이 아닌 상시 보장이 필요하다고 반발했다. 노조는 교사 2년간 9%, 보조교사 14% 임금 인상과 의료보험 전액 지원을 핵심 요구로 유지하고 있다.
교육구 측은 현재의 재정 상황에서 노조의 요구를 모두 수용하기는 어렵다는 입장이다. 최근 수년간 누적 적자를 겪고 있는 교육구는 주 정부의 재정 감독을 받고 있으며, 인건비와 의료비 지출이 계속 증가하고 있다. 교육구는 향후 3년간 매년 2% 임금 인상과 가족 의료보험 지원을 제안했지만, 이후 재원 확보에 대한 보장은 어렵다고 밝혔다. 파업으로 학교가 문을 닫을 경우 하루 700만~1,000만 달러의 재정 손실이 발생할 수 있다는 점도 강조했다.
마리아 수 교육감은 파업이 현실화될 경우 대체 인력과 행정 인력을 투입해 가능한 한 학교를 운영하겠다고 밝혔지만, 학생 안전을 보장할 인력이 부족하다고 판단되면 휴교도 불가피하다고 말했다. 교육위원회는 긴급 회의를 열어 교육감에게 학교 운영 또는 휴교에 대한 권한을 부여하고, 임시 인력 채용을 위한 긴급 예산 집행을 승인했다.
샌프란시스코 시도 상황을 예의주시하고 있다. 다니엘 루리 시장은 노조와 교육구 양측과 지속적으로 소통하며 협상 재개를 촉구하고 있으며, 파업이 발생할 경우 학생들을 위한 대체 돌봄과 지원 방안도 검토 중이라고 밝혔다. 그는 특히 맞벌이 가정과 장애 학생, 저소득층 가정이 받을 피해를 우려했다.
학부모들 사이에서도 불안이 커지고 있다. 파업이 현실화될 경우 돌봄 공백과 생계 부담이 직접적으로 발생하기 때문이다. 학부모 단체들은 교육구와 노조 모두 책임 있는 자세로 협상에 복귀해 달라고 호소하고 있다.
샌프란시스코 교사 파업은 1979년 이후 처음으로, 당시 파업은 약 7주간 이어지며 캘리포니아 주 역사상 가장 길었던 교사 파업으로 기록됐다. 이번에도 양측의 입장 차가 좁혀지지 않을 경우, 교육 현장뿐 아니라 지역사회 전반에 상당한 파장이 예상된다. 현재로서는 파업 직전까지도 협상이 재개될 가능성은 열려 있지만, 의료보험 전액 지원을 둘러싼 핵심 쟁점이 해소되지 않는 한 긴장 국면은 당분간 이어질 전망이다.
샌프란시스코 통합교육구(San Francisco Unified School District, SFUSD)와 교사 노조인 샌프란시스코 교육자 연합(United Educators of San Francisco, UESF)은 임금 인상과 의료보험 부담을 둘러싸고 끝내 합의에 이르지 못했다. 노조는 이미 파업을 승인했으며, 법적으로 필요한 최소 48시간 사전 통보를 거쳐 파업 시점을 확정할 예정이다.
최근 발표된 보고서는 향후 2년간 매년 3% 임금 인상과, 기존 주민세 재원을 활용해 향후 3년간 가족 의료보험 비용을 전액 지원할 것을 권고했다. 그러나 노조는 저임금 직군인 보조교사에게는 더 높은 인상률이 필요하며, 의료보험 전액 지원 역시 한시적이 아닌 상시 보장이 필요하다고 반발했다. 노조는 교사 2년간 9%, 보조교사 14% 임금 인상과 의료보험 전액 지원을 핵심 요구로 유지하고 있다.
교육구 측은 현재의 재정 상황에서 노조의 요구를 모두 수용하기는 어렵다는 입장이다. 최근 수년간 누적 적자를 겪고 있는 교육구는 주 정부의 재정 감독을 받고 있으며, 인건비와 의료비 지출이 계속 증가하고 있다. 교육구는 향후 3년간 매년 2% 임금 인상과 가족 의료보험 지원을 제안했지만, 이후 재원 확보에 대한 보장은 어렵다고 밝혔다. 파업으로 학교가 문을 닫을 경우 하루 700만~1,000만 달러의 재정 손실이 발생할 수 있다는 점도 강조했다.
마리아 수 교육감은 파업이 현실화될 경우 대체 인력과 행정 인력을 투입해 가능한 한 학교를 운영하겠다고 밝혔지만, 학생 안전을 보장할 인력이 부족하다고 판단되면 휴교도 불가피하다고 말했다. 교육위원회는 긴급 회의를 열어 교육감에게 학교 운영 또는 휴교에 대한 권한을 부여하고, 임시 인력 채용을 위한 긴급 예산 집행을 승인했다.
샌프란시스코 시도 상황을 예의주시하고 있다. 다니엘 루리 시장은 노조와 교육구 양측과 지속적으로 소통하며 협상 재개를 촉구하고 있으며, 파업이 발생할 경우 학생들을 위한 대체 돌봄과 지원 방안도 검토 중이라고 밝혔다. 그는 특히 맞벌이 가정과 장애 학생, 저소득층 가정이 받을 피해를 우려했다.
학부모들 사이에서도 불안이 커지고 있다. 파업이 현실화될 경우 돌봄 공백과 생계 부담이 직접적으로 발생하기 때문이다. 학부모 단체들은 교육구와 노조 모두 책임 있는 자세로 협상에 복귀해 달라고 호소하고 있다.
샌프란시스코 교사 파업은 1979년 이후 처음으로, 당시 파업은 약 7주간 이어지며 캘리포니아 주 역사상 가장 길었던 교사 파업으로 기록됐다. 이번에도 양측의 입장 차가 좁혀지지 않을 경우, 교육 현장뿐 아니라 지역사회 전반에 상당한 파장이 예상된다. 현재로서는 파업 직전까지도 협상이 재개될 가능성은 열려 있지만, 의료보험 전액 지원을 둘러싼 핵심 쟁점이 해소되지 않는 한 긴장 국면은 당분간 이어질 전망이다.
